合影留念

在公司成立19周年之際，為進一步共享企業發展成果，增強公司員工的歸屬感、凝聚力和向心力，激發全體員工凝聚干事創業的斗志力量，8月18日，中建五局華東公司召開入職10、20、30、40周年員工座談會。

公司黨委書記、董事長林亞西，黨委副書記、總經理孟明陽，黨委副書記、紀委書記、工會主席舒燕，副總經理李祖帥，總經濟師、總法律顧問、首席合規官郭光遠及入職10、20、30、40周年員工代表參會。

林亞西對大家的付出奉獻表示感謝并提出五點希望：一是堅定發展信心，凝聚向上合力。建筑行業仍舊是國家發展的骨干行業，企業多年深耕長三角，已經積累深厚底蘊，“華東建造”口碑是我們最大的底氣。二是錨定改革方向，提升核心競爭力。凝聚思想共識，立足自身崗位，在市場區域深耕、項目管理升級等多方面精準有效提升戰斗力。三是注重人才培養，提升專業能力。進一步發揮人才示范引領效用，樹立人才強企意識，加快人才培養，不斷匹配企業戰略發展需要。四是攻堅急難險重，彰顯骨干人才擔當。迎難而上、攻堅克難，助力公司發展品質再升新高度。五是同心同德同向，共享企業發展成果。讓“奉獻者”有回報，讓“奮斗者”有舞臺，讓“堅守者”有溫度，實現企業與員工攜手共進。

孟明陽提出三點期望：一是永葆初心如磐，做精神火炬的傳遞者。保持開闊的眼界和崇高的追求，將個人價值的實現深度融入企業發展的洪流，持續為企業高質量發展注入不竭動力。二是深耕專業沃土，做攻堅克難的實干家。持續提升專業深度和復合能力。時刻錘煉“沖得上、頂得住、打得贏”的硬核本領，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，為企業發展再立新功。三是傾囊相授育才，做薪火相傳的引路人。積極投身“傳幫帶”工作，共同營造“前輩傾心教、后輩用心學”的濃厚氛圍，為公司培育生生不息的后備力量。

十年，是逐光而行的熱血詩篇；二十年，是淬火榮光的攀登足跡；三十年，是沉淀擔當的厚重畫卷；四十年，是薪火相傳的匠心守望……到會員工代表圍繞過往經歷、心路歷程展開分享交流并為公司高質量發展建言獻策。

回顧過去，我們成績斐然，展望未來，我們重任在肩。華東公司將始終與每一位員工并肩，以關懷凝聚力量、以成長共赴新程，以更堅定的步伐在高質量發展的道路上續寫精彩華章。（作者:高倩；審核：王光海）